Ruf nach Aufklärung: Drei Viertel (75 %) der Österreicher:innen wünschen sich mehr Informationen darüber, warum Frauen weniger verdienen als Männer. 
Unterschiedliche Wahrnehmung: Jeder zweite Mann hält den Gender Pay Gap für kein richtiges Problem (50 %). 
Schuldzuweisung: 26 % geben den Frauen selbst die Verantwortung für die Lohnunterschiede. 
Generationenwandel: Die GenZ spricht am offensten über Gehälter (69 %) und weiß wie viel Kolleg:innen in vergleichbarer Position verdienen (63 %) – ein deutlicher Unterschied zu älteren Generationen.
Gute Neuigkeiten: Knapp jede:r Vierte (24 %) würde auf einen Teil seines Gehalts verzichten, wenn dadurch mehr Lohngerechtigkeit im Unternehmen erreicht wird – 27 % der Männer und 21 % der Frauen stimmen dem zu.