Mach’s auf deine Art: OBI startet österreichweite Arbeitgeber-Kampagne




Österreichweite Arbeitgeber-Kampagne mit Fokus auf Vielfalt, Persönlichkeit und Teamarbeit
Im Mittelpunkt stehen die OBI Mitarbeitenden Bianca, Raphael und Lisa
Der erste Kampagnenflight läuft bis 8. April, weitere folgen im Juni und September

Wien, 3. März 2026 – Mit „Mach’s auf deine Art“ startet OBI eine neue österreichweite Arbeitgeber-Kampagne, die Vielfalt, Persönlichkeit und Teamarbeit ins Zentrum rückt und eine klare Botschaft übermittelt: Es gibt nicht den einen richtigen Weg, weder im Leben noch im Job. Ob Verkauf, Logistik, Führung oder Lehre – entscheidend ist, wie gut unterschiedliche Stärken im Team zusammenspielen.
Ausgespielt wird die Kampagne österreichweit über Social Media, digitale Kanäle sowie Out-of-Home-Flächen. Der erste Kampagnenflight läuft noch bis 8. April, weitere Flights sind für Juni und September geplant.
Bianca, Raphael und Lisa zeigen Persönlichkeit & Teamgeist
Im Mittelpunkt der Kampagne stehen echte OBI Mitarbeiter:innen. Bianca (Teamleiterin Baumarkt aus Wiener Neustadt), Raphael (Verkäufer Sanitär aus Gralla) und Lisa (Lehrling Betriebslogistik aus Wien Nord) zeigen ihre persönliche Art, Dinge anzugehen – im Job ebenso wie bei ihren privaten Hobbys, etwa Gaming oder Hip-Hop. Damit unterstreicht OBI einmal mehr, dass Persönlichkeit und Beruf kein Widerspruch sein müssen.
Konzipiert und umgesetzt wurde die Kampagne federführend vom Talent Acquisition & Employer Branding Team bei OBI, die kreative Umsetzung erfolgte gemeinsam mit der Agentur Callboi.
Arbeitsmarkt im Wandel: OBI setzt auf Vielfalt und individuelle Entwicklung
Mit der Kampagne reagiert OBI auf die veränderten Erwartungen am Arbeitsmarkt: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Sinnstiftung und Teamkultur gewinnen zunehmend an Bedeutung.

„Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Menschen suchen heute einen Arbeitsplatz, an dem sie sich auf ihre Art einbringen können und es wertgeschätzt wird, was sie tagtäglich leisten. Und wo ein starker Zusammenhalt existiert“, erklärt Bettina Braun, Head of People & Organisational Development Österreich bei OBI. „Mit ‚Mach’s auf deine Art‘ machen wir sichtbar, dass bei OBI unterschiedliche Hintergründe, Quereinstiege und persönliche Stärken willkommen sind. Denn starke Teams entstehen nicht durch Gleichförmigkeit, sondern durch Vielfalt.“