Junior-Rollen verändern sich am stärksten: Arbeitgeber verlangen in KI-geprägten Einstiegsjobs zunehmend Soft Skills wie kritisches Denken, Führung und Kollaboration.
KI schafft auch Wachstum: Unternehmen mit hohem KI-Einsatz steigern Produktivität und Beschäftigung deutlich stärker als Unternehmen mit geringer KI-Nutzung.
KI-Kompetenzen werden zum Wettbewerbsvorteil: Stellen, die KI-Know-how erfordern, bieten weltweit einen durchschnittlichen Gehaltsaufschlag von 62 %.