Internationale GrECo-Studie zeigt: Warum Unternehmen ihre Benefit-Strategie nicht einfach von Land zu Land kopieren können 


Gesundheitsleistungen im Fokus: Private Gesundheitslösungen zählen in den untersuchten CEE-Ländern zu den am weitesten verbreiteten Benefits. In der Türkei bieten sie 92 % der Unternehmen an, in Bulgarien 81 %, in Rumänien rund 75 % und in Polen und Ungarn rund 50 %.


Altersvorsorge bleibt eine Lücke: Außerhalb Polens bieten lediglich 20-43 % der Unternehmen ergänzende Pensionslösungen an. Polen sticht mit seinem PPK-System und einer Verbreitung von 87 % deutlich hervor.


Nationale Unterschiede statt einheitlichem CEE-Markt: Während beispielsweise 82 % der Unternehmen in Polen Gruppen-Lebensversicherungen anbieten, sind es in der Türkei nur 12 %. Die Benefit-Landschaft ist zudem stark von nationalen Rahmenbedingungen geprägt.