Presseinformations­übersicht
NEU 11.05.2026 karriere.at

Shift happens

Wahrnehmung von Veränderungen am Arbeitsplatz oder im Arbeitskontext
Jede*r zweite Berufstätige nimmt Veränderungen beim Personalstand wahr
  • Die steigende Arbeitslosigkeit geht auch an jenen nicht vorbei, die einen Job haben: 46 Prozent der Erwerbstätigen in Österreich nehmen aktuell Veränderungen beim Personalstand ihrer Arbeitgeber wahr.
  • Damit ist dieses Thema für sie derzeit stärker spürbar als der technologische Wandel im Betrieb und andere Veränderungen. Das ergab eine repräsentative Umfrage von Marketagent im Auftrag von karriere.at unter Erwerbstätigen in Österreich.
  • karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Kommunikation, ein gutes Teamgefüge und die Unterstützung durch Führungskräfte sind zentrale Hebel, um die Veränderungsbereitschaft in der Belegschaft zu fördern.“
Gehaltsangaben in Stelleninseraten
Anteil an Stelleninseraten ohne Gehaltsangabe sinkt
  • Acht Prozent der Stelleninserate auf karriere.at enthalten keine Gehaltsangabe, obwohl das Gehalt ein wesentlicher Faktor bei der Jobsuche ist. Dieser Wert ist über die letzten Jahre gesunken.
  • Der Anteil an Stelleninseraten, in denen das Gehalt als Spanne mit Mindest- und Maximalbetrag angegeben wird, steigt hingegen.
  • karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Eine transparente Gehaltsangabe ist für Arbeitgeber ein Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente“
karriere.at unterstützt Unternehmen mit Initiative „10.000 Arbeitsplätze“
  • Trotz Fachkräftemangels ist die Anzahl der offenen Stellen rückläufig
  • Vorsichtig positive Wirtschaftsprognosen stehen Sparmaßnahmen in Unternehmen gegenüber
  • Um Arbeitgeber in der andauernden wirtschaftlichen Schwächephase zu unterstützen, vergibt karriere.at 10.000 Inserate für einen symbolischen Euro
  • karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Fachkräftemangel und Wirtschaftsflaute erfordern mutige Schritte“
Anteil an KI-Jobs auf karriere.at über die Jahre
  • Eine Schlagwortanalyse für den aktuellen karriere.at Arbeitsmarktreport zeigt, dass 2025 drei Prozent aller Stelleninserate auf der Online-Plattform einen Bezug zu Künstlicher Intelligenz hatten.
  • Schlagworte wie „Künstliche Intelligenz“ kamen in Inseraten aller Berufsfelder vor. Die meisten KI-Jobs wurden in der IT ausgeschrieben.
  • Große Unternehmen schrieben 2025 die meisten KI-Jobs aus, Klein- und Mittelunternehmen (KMU) mehr als je zuvor.
Gleichberechtigung: Allgemeine Meinung vs. Empfinden von Frauen
  • Aktuelle Umfrage unter über 1.000 Jobsuchenden zeigt, dass 36 Prozent Frauen für keineswegs oder eher nicht gleichberechtigt am österreichischen Arbeitsmarkt halten
  • Größten Nachteil von Frauen gegenüber Männern sehen Befragte beim Gehalt
  • karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Unternehmen sind gut beraten, Frauen in der Arbeitswelt zu fördern“
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