Presseinformations­übersicht
Markus Neubrand
  • Einführung eines vierten Vorstandsressorts „Expansion & Integration“ ab 1. Juli 2026
  • Markus Neubrand, MSc., wird in den Vorstand der GrECo International Holding AG berufen
  • Neue Funktion soll Wachstum, strategische Entwicklung und gruppenweite Integration vorantreiben
Christoph Repolust
Risikoexperte GrECo empfiehlt Veranstaltern, Absicherungen bereits in der frühen Planungsphase mitzudenken
Der österreichische Veranstaltungssommer steht in den Startlöchern: Festivals und Events wie Nova Rock, Donauinselfest, Electric Love Festival oder Bregenzer Festspiele füllen in den kommenden Monaten die Bühnen. Für Veranstalter beginnt damit eine der intensivsten und wirtschaftlich wichtigsten Phasen des Jahres. Doch wo viele Menschen, komplexe Technik, enge Zeitpläne und zunehmend unberechenbare Wetterlagen zusammenkommen, steigt auch das Risiko, dass eine Veranstaltung verschoben, abgebrochen oder ganz abgesagt werden muss.
  • Solide Entwicklung trotz volatilem Umfeld: Die Jahresperformance der Betrieblichen Vorsorgekassen lag 2025 zwischen 1,62 % und 4,78 %. Schon kleine Performance-Unterschiede führen langfristig zu spürbaren Differenzen beim Endkapital.
  • Veranlagtes Vermögen wächst weiter: Das verwaltete Kapital der heimischen Vorsorgekassen ist bis Ende 2025 auf 23,7 Mrd. Euro angewachsen.  Im Vorjahr waren es 21,3 Mrd. Euro.
  • Weniger Anbieter als die Jahre zuvor: Nach der Integration von fair-finance in die BONUS Vorsorgekasse sind noch sieben Anbieter am Markt aktiv. BONUS ist somit drittgrößter Player nach VBV und Valida.
    • Wichtig für Bindung: 71 % der Unternehmen sehen Benefits als Schlüssel zur Mitarbeiter:innenbindung. Mehr als die Hälfte (68 %) schreibt ihnen auch fürs Recruiting einen hohen Stellenwert zu.
    • Kantine und flexible Arbeitszeiten als Dauerbrenner: Klassische Benefits sind weiterhin beliebt. Die Nutzung von Kantine/Essenszuschuss (56 %) und flexiblen Arbeitszeiten (52 %) liegt bei mehr als der Hälfte der Unternehmen bei über 50 %.
    • Lücke zwischen Angebot und Nachfrage: Einige Benefits wie das JobBike oder Angebote zur mentalen Gesundheit werden kaum von den Mitarbeitenden genutzt, obwohl sie von der Hälfte der Firmen angeboten werden.
    • Kosten für Benefits unklar: Fast ein Drittel (29 %) der Firmen kennt die eigenen Ausgaben für Benefits nicht und agiert ohne klare, datengestützte Strategie.

Nach 35 Jahren als selbstständiger Versicherungsmakler übergibt Hannes Messner seinen Kundenbestand an GrECo. Damit baut Österreichs führender Risikoberater und Versicherungsmakler seine Marktstellung in Tirol weiter aus.

Patrick Rechberger

GrECo stärkt seine regionale Verankerung in Österreich und baut sein Standortnetz weiter aus: In St. Pölten entsteht eine neue Niederlassung, mit der Klienten in Niederösterreich künftig noch näher und persönlicher betreut werden.

Mit Werner Seirlehner und Roger Roth holt sich GrECo zwei neue Experten als Competence Center Manager ins Unternehmen. Beide bringen umfassende Branchenerfahrung von internationalen Versicherungskonzernen mit und werden ihre Klienten in hochkomplexen Risikobereichen beraten.

Anlässlich des 100. Geburtstags setzt GrECo zahlreiche interne Veranstaltungen und Initiativen um. Unter anderem übernimmt das Unternehmen die Patenschaft für die Mount-Kenia Dreihornchamäleons im Tiergarten Schönbrunn.

Seit Mai steht die neue Spitze für GrECo International AG in Salzburg fest. Rudolf Hinterleitner wird als Regional Manager ab sofort den Standort leiten und bringt dafür umfassende Branchenerfahrung mit.
 
  • Wachstum bei Renditen und Kapital: Die heimischen Vorsorgekassen erzielten 2024 eine durchschnittliche Performance von 4,7 %, angetrieben durch starke Entwicklungen bei Anleihen, Aktien und Rohstoffen zu Jahresende 21,3 Mrd. Euro
  • Marktkonzentration der Anbieter: Nach der Übernahme von fair-finance steigt BONUS mit 14 % Marktanteil zum drittgrößten Player nach VBV und VALIDA auf – künftig sind nur noch sieben Unternehmen aktiv. 
  • IT-Sicherheit und digitale Kommunikation: Die Umsetzung des Digital Operational Resilience Act (DORA) erhöht die IT-Sicherheit – gleichzeitig bringt die BMSVG-Novelle 2024 mehr Flexibilität bei der Veranlagung.
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