Presseinformations­übersicht
Nicole Prieller
  • Die heimische Medien- und Unterhaltungsbranche wächst bis 2030 um 8,4 % auf knapp 15 Milliarden Euro
  • Streaming und Kino sind die Wachstumsmotoren der Branche
  • Musik-, Radio- und Podcast-Markt erreicht fast die Milliardenmarke
  • Künstliche Intelligenz prägt alle Marktbereiche
Reinhard Göschl
PwC Österreich ernennt Reinhard Göschl zum neuen Partner im Bereich Assurance Services. Mit seiner langjährigen Expertise in der Prüfung multinationaler Konzerne nach nationalen, internationalen und US-amerikanischen Standards stärkt er das Wirtschaftsprüfungs-Team.
Stefan Merl
  • Ab 12. August gelten EU-weit strengere Regeln gegen Überverpackung, schwer recycelbares Material und irreführende Kennzeichnung
  • Neun von zehn Österreicher:innen ärgern sich über unnötig große Verpackungen
  • 84 % fordern nachhaltige Verpackungen als verpflichtenden Standard
  • Fast jede:r Zweite fühlt sich durch Verpackungsmüll zu Hause belastet
Rudolf Krickl
PwC analysierte weltweit eine Milliarde Stellenanzeigen
  • Junior-Rollen verändern sich am stärksten: Arbeitgeber verlangen in KI-geprägten Einstiegsjobs zunehmend Soft Skills wie kritisches Denken, Führung und Kollaboration.
  • KI schafft auch Wachstum: Unternehmen mit hohem KI-Einsatz steigern Produktivität und Beschäftigung deutlich stärker als Unternehmen mit geringer KI-Nutzung.
  • KI-Kompetenzen werden zum Wettbewerbsvorteil: Stellen, die KI-Know-how erfordern, bieten weltweit einen durchschnittlichen Gehaltsaufschlag von 62 %.
Faruk Bajramovic
Im Rahmen der diesjährigen Ernennungen der neuen Partner:innen bei PwC Österreich werden Faruk Bajramovic, Martin Schmid und Thomas Vorlaufer als neue Partner in der Unternehmensberatung begrüßt. Mit ihrer vielfältigen Erfahrung und Expertise in ihren jeweiligen Fachgebieten erweitern sie das Beratungsangebot von PwC Österreich.
Sophie Landsteiner
PwC-Umfrage zeigt: Arbeitsfähigkeit, Motivation und langfristige Bindung entstehen dort, wo Arbeit zur jeweiligen Lebensphase passt
  • Beschäftigte wollen keine Standardlösung: 75 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich bevorzugen lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle
  • Förderlücke am Arbeitsplatz: Fast jede:r Vierte in Österreich fühlt sich im Job nicht gefördert
  • Treiber für Arbeitsfähigkeit: Zusammenarbeit, Flexibilität und Wertschätzung sind die wichtigsten Hebel für Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Psychische Belastung steigt: 63 % berichten von einer gestiegenen psychischen Belastung – bei Personen mit Pflegeverantwortung sind es 83 %
  • Finanzielle Unsicherheit: Frauen und Personen mit Pflegeverantwortung haben seltener finanzielle Klarheit für die Pension und blicken kritischer auf ihre finanzielle Zukunft
Martina Gruber
PwC Österreich nimmt insgesamt sieben neue Partner:innen in die Partnerschaft auf. Mit Mario Schlächter, Martina Gruber und Martin Knobloch werden künftig drei erfahrene Expert:innen den Bereich Tax, Legal & Workforce verstärken.
Seit 1. Juli 2026 führt Roland Schöbel (61) seine Karriere außerhalb von PwC Österreich fort. Nach insgesamt 15 Jahren im Unternehmen, davon acht Jahre als Leiter der Unternehmensberatung und Mitglied des Vorstands, verabschiedet er sich von PwC Österreich.
Der neue Vorstand von PwC
Die Partnerschaft von PwC Österreich hat Rudolf Krickl (57) für eine zweite Amtszeit von vier Jahren als CEO bestätigt. Der gebürtige Wiener führt damit weiterhin rund 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten in ganz Österreich und vertritt die Interessen von PwC Österreich im Board der PwC Europe sowie im weltweiten Netzwerk von PwC.
Michael Schachermayr
The Digital CFO Survey 2026 – Ergebnisse DACH Region
  • Klare Digitalisierungsstrategien und Roadmaps bleiben hinter der Ambition zurück, obwohl CFOs massiv in Digitalisierungsprojekte investieren
  • Acht von neun abgefragte Digitaltechnologien werden von den meisten Finanzfunktionen noch gar nicht eingesetzt – für die kommenden drei Jahre erwarten CFOs jedoch einen deutlichen Anstieg
  • Die KI- und Large Language Model-Nutzung in Finanzfunktionen liegt im Schnitt nur bei 3,8 von 7 Punkten
  • Nur 6,9 % der Mitarbeitenden in den Finanzabteilungen verfügen über spezialisierte IT- und Data-Science-Kenntnisse
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