Presseinformations­übersicht
Sophie Landauf
  • Mehr Urlaub statt Geld: 37 % würden für eine zusätzliche Urlaubswoche auf Gehalt verzichten
  • Homeoffice statt Büro: Über die Hälfte würde das Miteinander im Büro gegen Remote Work tauschen
  • Frauen fordern fairen Lohn stärker ein: 53 % der Frauen pochen auf gerechte Bezahlung – bei den Männern sind es nur 45 %
  • Generation-Pay-Gap: Babyboomer empfinden Gehaltskommunikation deutlich transparenter als die Gen Z
Gregor Zach
  • Transaktionsrückgang weltweit: Zahl der M&A-Transaktionen 2024 rückläufig, der Wert der globalen Transaktionen ist dennoch gestiegen
  • Belebung im zweiten Halbjahr erwartet: Übernahmen von Unternehmen in finanziell schwieriger Lage sowie Refinanzierungen gewinnen an Bedeutung
  • M&A als strategisches Instrument: Unternehmen nutzen Übernahmen, um sich neu aufzustellen oder mit anderen Unternehmen zu konsolidieren 
Rudolf Krickl
  • Effizienz überzeugt: 69 % erwarten Entlastung durch KI bei repetitiven Aufgaben
  • Kompetenzlücke sichtbar: Nur 32 % fühlen sich ausreichend auf KI vorbereitet
  • 76 % sprechen sich für ein Schulfach zur Künstlichen Intelligenz aus
Agatha Kalandra
PwC State of Climate Tech Studie zum Earth Overshoot Day
  • Deutlicher Rückgang: Investitionen in Klimatechnologien sanken um 29 % im Vorjahresvergleich von 79 Mrd. auf 56 Mrd. US-Dollar
  • Technologien zur Anpassung an Klimafolgen wie Hochwasserschutzsysteme und hitzebeständige Baumaterialienrücken in den Vordergrund
  • Fehlallokation von Mitteln: Kapital fließt weiterhin nicht in jene Sektoren mit den höchsten Emissionen
Agatha Kalandra
  • Österreich fällt im PwC Women in Work Index 2025 von Platz 26 auf Platz 27 von 33 zurück
  • Gender Pay Gap: Frauen verdienen in Österreich um 18 % weniger als Männer
  • 66 % der Frauen arbeiten Vollzeit – gegenüber 92 % der Männer
  • Arbeitslosigkeit der Österreicherinnen ist auf 4,9% gestiegen 
Thomas Steinbauer
PwC Studie: Asset and Wealth Management Survey
  • 80 % der Vermögensverwalter:innen sehen KI als Treiber für Umsatzsteigerungen
  • 81 % der Vermögensverwalter:innen erwägen Fusionen, Übernahmen oder Kooperationen, um technologische Fähigkeiten zu erweitern
  • 59 % der institutionellen Investoren erwarten durch disruptive Technologien ihre Abhängigkeit von Vermögensverwalter:innen reduzieren zu können
  • Global verwaltetes Vermögen soll bis 2028 auf 171 Billionen US-Dollar anwachsen
Rudolf Krickl
PwC hat nachgefragt, was globale Investor:innen über die nächsten zwölf Monate der wirtschaftlichen Zukunft denken und wo investiert wird
  • Mehr als die Hälfte (51 %) rechnet 2025 mit einem weltweiten Wirtschaftswachstum 
  • Ein Drittel (32 %) der Investor:innen ist überzeugt, dass KI mehr Jobs schaffen wird
  • 60 % erwarten, dass KI in den nächsten zwölf Monaten Produktivität, Umsatz und Profitabilität steigern wird
  • Drei von vier (74 %) fordern bessere Weiterbildung der Mitarbeitenden für einen effektiveren Einsatz von KI 
  • Krisenresilienz ist für neun von zehn ein entscheidendes Investitionskriterium
  • Investor:innen fordern strengere Berichtsstandards und mehr Transparenz in der Nachhaltigkeitsberichterstattung 
Johanna Schaller
  • Ruf nach Aufklärung: Drei Viertel (75 %) der Österreicher:innen wünschen sich mehr Informationen darüber, warum Frauen weniger verdienen als Männer. 
  • Unterschiedliche Wahrnehmung: Jeder zweite Mann hält den Gender Pay Gap für kein richtiges Problem (50 %). 
  • Schuldzuweisung: 26 % geben den Frauen selbst die Verantwortung für die Lohnunterschiede. 
  • Generationenwandel: Die GenZ spricht am offensten über Gehälter (69 %) und weiß wie viel Kolleg:innen in vergleichbarer Position verdienen (63 %) – ein deutlicher Unterschied zu älteren Generationen.
  • Gute Neuigkeiten: Knapp jede:r Vierte (24 %) würde auf einen Teil seines Gehalts verzichten, wenn dadurch mehr Lohngerechtigkeit im Unternehmen erreicht wird – 27 % der Männer und 21 % der Frauen stimmen dem zu.
Agatha Kalandra
  • 70 Prozent der Millennials und Gen Z haben bereits Produkte aus zweiter Hand gekauft – 2023 waren es noch 51 Prozent 
  • Günstigere Preise und Nachhaltigkeitsgedanke als Hauptbeweggründe
  • Während Gen Z vor allem weiterverkauft, spenden Millennials ihre nicht mehr genutzten Kleidungsstücke lieber an wohltätige Organisationen.
  • Höhere Kosten als größtes Hindernis von nachhaltigen Produkten – 71 Prozent sind jedoch bereit, einen Aufpreis für grüne Artikel zu zahlen
Stabübergabe bei PwC Legal – Michael Lind wird neuer Managing Partner
  • PwC Legal setzt Wachstumsstrategie fort
  • Michael Lind steigt per Februar 2025 zum Managing Partner der Kanzlei auf
  • Christian Öhner gründet ab Juli AI- und Techberatungsunternehmen
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