Presseinformations­übersicht
Sophie Landsteiner
  • Höhere Jobsicherheit: 70 % der Arbeitnehmenden in Österreich fühlen sich sicher in ihrem Job.
  • Wachsende finanzielle Belastung: Nur einem Drittel der heimischen Befragten bleibt am Ende des Monats noch Geld übrig.
  • Sinkende Motivation: Lediglich 49 % freuen sich auf die Arbeit, im Vorjahr waren es noch 66 %.
  • Geschlechterspezifische Unterschiede bei Karriereforderungen: 36 % der Männer würden nach einer Beförderung fragen, bei den Frauen nur 16 %.
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten: Nur knapp die Hälfte der Beschäftigten ist der Ansicht, ausreichend Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben.
Rudolf Krickl
  • Jährliche Investitionen steigen laut Prognose von rund 800 Milliarden US-Dollar 2026 auf 1,8 Billionen US-Dollar 2050
  • Regelmäßige Erneuerung von Chips und Servern treibt den langfristigen Kapitalbedarf
  • Bezahlbarer, verlässlicher und CO₂-armer Strom wird zum entscheidenden Standortfaktor
  • Europa droht durch begrenzte Stromkapazitäten, Genehmigungshürden und fragmentierte Regulierung zurückzufallen
  • Disruptionen der Chip-Lieferketten könnten das globale Investitionsvolumen bis 2050 um fast 20 Prozent senken
Nicole Prieller
  • Gesundheit wird Teil des Alltags: 69 % verfolgen regelmäßig mindestens zwei gesundheits- oder ernährungsbezogene Gewohnheiten
  • Digitale Gesundheitshelfer sind etabliert: 80 % nutzen zumindest eine App oder ein Wearable
  • KI trifft vor allem bei Jüngeren auf hohe Akzeptanz – bei konkreten Entscheidungen bleibt menschliche Expertise entscheidend
  • Neue Nachfrage entsteht rund um Diagnostik, Coaching und personalisierte Gesundheitsangebote
Nicole Prieller
  • Die heimische Medien- und Unterhaltungsbranche wächst bis 2030 um 8,4 % auf knapp 15 Milliarden Euro
  • Streaming und Kino sind die Wachstumsmotoren der Branche
  • Musik-, Radio- und Podcast-Markt erreicht fast die Milliardenmarke
  • Künstliche Intelligenz prägt alle Marktbereiche
Reinhard Göschl
PwC Österreich ernennt Reinhard Göschl zum neuen Partner im Bereich Assurance Services. Mit seiner langjährigen Expertise in der Prüfung multinationaler Konzerne nach nationalen, internationalen und US-amerikanischen Standards stärkt er das Wirtschaftsprüfungs-Team.
Stefan Merl
  • Ab 12. August gelten EU-weit strengere Regeln gegen Überverpackung, schwer recycelbares Material und irreführende Kennzeichnung
  • Neun von zehn Österreicher:innen ärgern sich über unnötig große Verpackungen
  • 84 % fordern nachhaltige Verpackungen als verpflichtenden Standard
  • Fast jede:r Zweite fühlt sich durch Verpackungsmüll zu Hause belastet
Rudolf Krickl
PwC analysierte weltweit eine Milliarde Stellenanzeigen
  • Junior-Rollen verändern sich am stärksten: Arbeitgeber verlangen in KI-geprägten Einstiegsjobs zunehmend Soft Skills wie kritisches Denken, Führung und Kollaboration.
  • KI schafft auch Wachstum: Unternehmen mit hohem KI-Einsatz steigern Produktivität und Beschäftigung deutlich stärker als Unternehmen mit geringer KI-Nutzung.
  • KI-Kompetenzen werden zum Wettbewerbsvorteil: Stellen, die KI-Know-how erfordern, bieten weltweit einen durchschnittlichen Gehaltsaufschlag von 62 %.
Faruk Bajramovic
Im Rahmen der diesjährigen Ernennungen der neuen Partner:innen bei PwC Österreich werden Faruk Bajramovic, Martin Schmid und Thomas Vorlaufer als neue Partner in der Unternehmensberatung begrüßt. Mit ihrer vielfältigen Erfahrung und Expertise in ihren jeweiligen Fachgebieten erweitern sie das Beratungsangebot von PwC Österreich.
Sophie Landsteiner
PwC-Umfrage zeigt: Arbeitsfähigkeit, Motivation und langfristige Bindung entstehen dort, wo Arbeit zur jeweiligen Lebensphase passt
  • Beschäftigte wollen keine Standardlösung: 75 % der Arbeitnehmer:innen in Österreich bevorzugen lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle
  • Förderlücke am Arbeitsplatz: Fast jede:r Vierte in Österreich fühlt sich im Job nicht gefördert
  • Treiber für Arbeitsfähigkeit: Zusammenarbeit, Flexibilität und Wertschätzung sind die wichtigsten Hebel für Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Psychische Belastung steigt: 63 % berichten von einer gestiegenen psychischen Belastung – bei Personen mit Pflegeverantwortung sind es 83 %
  • Finanzielle Unsicherheit: Frauen und Personen mit Pflegeverantwortung haben seltener finanzielle Klarheit für die Pension und blicken kritischer auf ihre finanzielle Zukunft
Martina Gruber
PwC Österreich nimmt insgesamt sieben neue Partner:innen in die Partnerschaft auf. Mit Mario Schlächter, Martina Gruber und Martin Knobloch werden künftig drei erfahrene Expert:innen den Bereich Tax, Legal & Workforce verstärken.
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