Anlässlich der heutigen Vorstellung der X500-Serie in China gab vivo bekannt, dass das X500 Pro Max und das X500 Pro am 27. Oktober bei einem Launch-Event in Europa eingeführt werden. Die Reihe, zu der in China auch das X500 gehört, ist die erste Flaggschiff-Serie im Rahmen der neuen, unternehmensweiten Imaging-Strategie von vivo. Sie wurde entwickelt, um sowohl bei Foto- als auch bei Videoaufnahmen zu überzeugen.

• Im ersten Halbjahr 2026 waren fünf Prozent aller auf karriere.at ausgeschriebenen Stellen sogenannte „KI-Jobs“ (Definition siehe unten). Das geht aus einer aktuellen Schlagwortanalyse hervor. Der Anteil ist damit um rund zwei Prozentpunkte gegenüber dem Gesamtjahr 2025 gestiegen.
• Schlagworte wie „Künstliche Intelligenz“ kamen in Stelleninseraten aus allen Berufsfeldern vor.
• Bereits jede fünfte offene Stelle als Grafiker*in war ein „KI-Job“ (22 Prozent); im Berufsfeld „Marketing, PR“ lag der Anteil bei 13 Prozent.
• Georg Konjovic, CEO bei karriere.at: „Wir beobachten in Österreich einen deutlichen Anstieg an Positionen, wo KI nicht entwickelt, sondern angewendet wird. Insgesamt werden immer mehr Berufe von KI durchdrungen. In manchen Berufsfeldern wird bald kein Job mehr ohne KI auskommen.“

• Künftig lässt sich der smart #5 auch über das iPhone oder die Apple Watch direkt via Apple Wallet öffnen und starten.
• Verbesserte Fahreinstellungs-Performance macht das Fahrerlebnis einfacher und intuitiver.
• Optimierte Warnhinweise unterstützen noch besser dabei, aufmerksam unterwegs zu bleiben.

• Gesundheitsleistungen im Fokus: Private Gesundheitslösungen zählen in den untersuchten CEE-Ländern zu den am weitesten verbreiteten Benefits. In der Türkei bieten sie 92 % der Unternehmen an, in Bulgarien 81 %, in Rumänien rund 75 % und in Polen und Ungarn rund 50 %.
• Altersvorsorge bleibt eine Lücke: Außerhalb Polens bieten lediglich 20-43 % der Unternehmen ergänzende Pensionslösungen an. Polen sticht mit seinem PPK-System und einer Verbreitung von 87 % deutlich hervor.
• Nationale Unterschiede statt einheitlichem CEE-Markt: Während beispielsweise 82 % der Unternehmen in Polen Gruppen-Lebensversicherungen anbieten, sind es in der Türkei nur 12 %. Die Benefit-Landschaft ist zudem stark von nationalen Rahmenbedingungen geprägt.

• Der globale Elektro-Lkw-Markt ist seit 2021 um 1.800% gewachsen
• Allerdings wird diese Entwicklung fast allein von China vorangetrieben, Europa bleibt abgeschlagen zurück
• Schon heute sind Elektro-Lkw wettbewerbsfähig, in Europa liegt ihr TCO-Vorteil bis 2030 im Schnitt bei 25%
• Allerdings bremst insbesondere fehlende Ladeinfrastruktur den Hochlauf in Deutschland aus, aktuell sind nur 15% des Ausbauziels erreicht
• Europäische Hersteller müssen jetzt über das Fahrzeug hinausdenken und integrierte Ökosysteme aus Lkw, Ladeinfrastruktur, Softwarelösungen und Serviceangeboten aufbauen

• Gesundheit wird Teil des Alltags: 69 % verfolgen regelmäßig mindestens zwei gesundheits- oder ernährungsbezogene Gewohnheiten
• Digitale Gesundheitshelfer sind etabliert: 80 % nutzen zumindest eine App oder ein Wearable
• KI trifft vor allem bei Jüngeren auf hohe Akzeptanz – bei konkreten Entscheidungen bleibt menschliche Expertise entscheidend
• Neue Nachfrage entsteht rund um Diagnostik, Coaching und personalisierte Gesundheitsangebote