• • Wichtig für Bindung: 71 % der Unternehmen sehen Benefits als Schlüssel zur Mitarbeiter:innenbindung. Mehr als die Hälfte (68 %) schreibt ihnen auch fürs Recruiting einen hohen Stellenwert zu.
  • Kantine und flexible Arbeitszeiten als Dauerbrenner: Klassische Benefits sind weiterhin beliebt. Die Nutzung von Kantine/Essenszuschuss (56 %) und flexiblen Arbeitszeiten (52 %) liegt bei mehr als der Hälfte der Unternehmen bei über 50 %.
  • Lücke zwischen Angebot und Nachfrage: Einige Benefits wie das JobBike oder Angebote zur mentalen Gesundheit werden kaum von den Mitarbeitenden genutzt, obwohl sie von der Hälfte der Firmen angeboten werden.
  • Kosten für Benefits unklar: Fast ein Drittel (29 %) der Firmen kennt die eigenen Ausgaben für Benefits nicht und agiert ohne klare, datengestützte Strategie.

Accor, eine weltweit führende Hospitality-Gruppe, und GCH Hotel Group, eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen Deutschlands, eröffnen in den nächsten zwei Jahren im Rahmen ihrer strategischen Partnerschaft sechs Hotels in Deutschland. Diese jüngste Vertragsunterzeichnung stellt einen wichtigen Meilenstein in der Zusammenarbeit der beiden Unternehmen dar, die derzeit 14 eröffnete Hotels sowie zwei anstehende Neueröffnungen in Rosenheim und Potsdam umfasst.

• Trotz Fachkräftemangels ist die Anzahl der offenen Stellen rückläufig
• Vorsichtig positive Wirtschaftsprognosen stehen Sparmaßnahmen in Unternehmen gegenüber
• Um Arbeitgeber in der andauernden wirtschaftlichen Schwächephase zu unterstützen, vergibt karriere.at 10.000 Inserate für einen symbolischen Euro
• karriere.at-CEO Georg Konjovic: „Fachkräftemangel und Wirtschaftsflaute erfordern mutige Schritte“

• vivo und UNESCO lancieren beim MWC Barcelona die Initiative „Capture the Future", die junge Menschen dazu einlädt, die Beziehung zwischen Mensch und Natur zu dokumentieren.
• Teilnehmende können ihre Geschichten online einreichen und werden von einem Dual-Mentor-Team aus vivo-Imaging-Expert:innen und UNESCO-Nachhaltigkeitsfachleuten begleitet.
• Die besten Einreichungen werden zu einem Co-Creation Camp in europäischen Biosphärenreservaten eingeladen inklusiver abschließender globaler Ausstellung.

• Weniger Frauen in Vollzeit: 65 % der Frauen arbeiten Vollzeit, bei Männern sind es 90 %
• Lohnlücke über OECD-Schnitt: Der Gender Pay Gap liegt mit 18 % deutlich über dem OECD-Durchschnitt von 12 %
• Stabile Spitze im Ranking: Island, Luxemburg und Neuseeland führen den Index seit der COVID-Pandemie an

Wien, 4. März 2026 – In einigen europäischen Städten versteht man Baden nicht bloß als vergnüglichen Zeitvertreib, sondern als wesentlichen Teil der lokalen Kultur. Über Jahrhunderte entstanden, bietet die dortige Bäder- und Kur-Tradition Reisenden gerade in schnelllebigen Zeiten die Chance, den Urlaub zur echten Wohltat für Körper und Geist zu machen. Platz eins des Rankings belegt Budapest, doch mit Bad Kissingen und Aachen sind zwei Top-3-Plätze fest in deutscher Hand. Das zeigt eine aktuelle Auswertung von Accor, die auf unabhängigen Daten von Betreibern sowie Gästebewertungen basiert.